是否过度应付职工薪酬科目


科目看公司日常核算的习惯,过渡不过渡两可。看你其他相关费用是如何核算的,如果都是通过了应付职工薪酬科目过渡的话,那就统一口径。如果没有,可以按

借:管理费用-福利费 

  贷:银行存款